CJELOŽIVOTNO OBRAZOVANJE

Stručno usavršavanje i naobrazba djelatnika podrazumijeva kontinuirano usavršavanje i stjecanje znanja i vještina potrebnih za unapređivanje vlastite pedagoške prakse i prakse vrtića.

Smjer profesionalnog razvoja stručnih djelatnika vrtića je osiguravanje kontinuiranog provođenja različitih oblika stručnog usavršavanja:

• individualni programi stručnog usavršavanja
• različiti oblici stručnog usavršavanja na nivou ustanove (odgojiteljska vijeća, rad na  projektima, zajednice učenja)
• različiti oblici stručnog usavršavanja izvan ustanove (seminari, predavanja, radionice u organizaciji umreženih vrtića, MZO, AZOO, fakulteta, ostalih pojedinaca, lokalne zajednice, instituacija s verificiranim programima, razmjena stručnih spoznaja sa sustručnjacima).

Dio stručnog usavršavanja realiziramo zajedno sa umreženim vrtićima DV Radost iz Crikvenice i DV Fijolica iz Novog Vinodolskog. Cilj našeg umrežavanja je bolja međusobna povezanost, prepoznavanje i dijeljenje vlastitih unutrašnjih resursa znanja i vještina, zajedničko usavršavanje u struci kao i dijeljenje troškova predavača i voditelja radionica u našim vrtićima.

Stručno usavršavanje odgojno-obrazovnih djelatnika DV “Cvrčak i mrav” realizirat će se prema Godišnjem planu i programu za pedagošku godinu 2025./2026. Za usavršavanje predviđeno je 50 sati godišnje.

Neke od tema ovogodišnjih radionica za stručno usavršavanje jesu: Psihološka otpornost i umijeće upravljanja stresom; Montesorri – igra tišine; Dječji ispadi bijesa; Uloga rutine i rituala; Istraživačko-refleksivni klub; Podrška djeci s autizmom u vrtiću; Alergije kod djece; Eksperimentalne aktivnosti za djecu; Svako dijete ima talente; Alternativne pedagogije; Boravak djece na otvorenom; Dokumentiranje odgojno-obrazovnog rada; Teškoće senzorne integracije; Psihofizičko zdravlje djeteta; Osobne i profesionalne kompetencije odgajatelja …